焊接18-1班共有毕业生30人，7名学生考取硕士研究生，考研率达到23.3%，其中王梦召同学考取了985高校大连理工大学、陈梓琳同学考取了211高校西南交通大学。2名学生考取公务员，就业率达到93.3%。学生的就业去向多为中国核工业集团、大庆油田、长城汽车等知名央企、国企、民营企业，大部分学生实现了高质量就业。
一、量体裁衣、科学规划，为学生职业生涯启蒙赋能
“凡事预则立，不预则废”。人生规划、学业规划要早开始。因此，焊接18-1班的学生入学开始，我就给学生们以“什么是焊接？焊接能干什么？”为题进行入学教育，全面介绍焊接技术的历史、发展以及在各行各业的广泛应用，并经常利用课余时间向学生介绍焊接专业的基本情况、发展动态和社会需求。引导学生做好学业规划，帮助同学们树立学习目标和长远规划。我在帮助学生进行人生、学业规划时，特别注重启蒙与赋能并行，首先以“立德树人”为总体指导思想，启蒙同学们树立远大的理想，使同学们成为一个对国家、社会有益的合格人才，让每一位同学充分结合自己的成绩、性格、优势劣势，制定出自己的大学学习规划、大学四年要达到的目标；其次，充分利用已有的经验，请优秀高年级学生到班级中来赋能，如保送研究生的同学、已经考取研究生的同学、考取公务员的同学，与同学面对面交流大学的专业学习、生活等方面的经验。
二、加强指导、拓宽途径，为学生就业成才倾情助力
首先，根据不同规划目标，对学生进行分类指导：对于有考研规划的同学提供专业性的意见和支持，鼓励他们建立英语和高数的学习小组，并定期检查学习效果。对于有就业规划的同学，进行考证、实习、创业等方面的指导，鼓励学生在学好专业课的基础上，要积极参加实习实践、创业创新训练等活动，帮助学生培养自信，提升交流和沟通表达能力等素质。所带班级共有11人考取国际焊接工程师证书，获得全国大学生焊接创新大赛二等奖1项，三等奖3项，4人在实习实践单位就业。
其次，及时了解全国行业发展趋势，做好每个学生的就业咨询，开展系列就业指导工作，例如，历届毕业生就业形式分析、本届就业形式预测、就业心理准备、个人简历制作、面试与沟通技巧等。同时引导学生树立正确的就业观念，着力改变学生好高骛远、高不成、低不就的局面。
第三，实地走访中国一重、中车齐车集团、紫金铜业等省内知名企业，了解企业对人才的需求情况，成功促成8名毕业生省内就业；借助校园万人招聘会以及网络招聘平台，甄别就业信息，挑选合适的用人单位推荐给学生。
三、聚焦关切、强化服务，为学生考研升学保驾护航
考研升学是实现高质量就业的重要途径，焊接18-1班考研率达到23.3%，是多年来材料学院一直高度重视学风建设工作，着重引导学生考研深造的正向反馈。针对考研人数逐年增加，学生考研压力也越来越大这种情况，我从指导和服务考研学生备考方面加大工作力度。为缓解学生在图书馆座位紧张的状况，我协调学院在办公条件有限的情况下将办公楼内机房和会议室设为考研自习室。同时，在学工部门大力支持下，在学生公寓设立了考研寝室，延长供电时间，为学生备考创造条件。复试分数线公布以后第一时间组织上线的学生进行了有针对性地辅导。配合学院设立了14个远程复试考场，按照要求统一布置好双机位等设备设施，分配给考研学生使用。共同努力下，材料学院共有39名2022届毕业生成功被研究生招生单位录取，考研率达到17.9%，位列全校第一位。我所带班级考研率高出学院平均考研率5.4个百分点。
回想四年的班主任工作，我只是黑科大众多勤恳工作的教师中很普通的一员，好像每做一件事都很普通，很平凡，但心中有责任，点滴累积，取得了今天的成绩。谢谢各位领导、老师对我工作的肯定和鼓励，我会带着这份责任继续前进，更好的服务学生。
